Từ ngày 1/7, bong da truc tiep ngoai hang anh vùng chính thức tăng 6%

Từ ngày 1/7, bong da truc tiep ngoai hang anh vùng chính thức tăng 6%

Vũ Phương Nhi

Vũ Phương Nhi

17:43 - 12/06/2022
bong da truc tiep ngoai hang anh & Khuyến học trên

Theo nghị định về bong da truc tiep ngoai hang anh vùng vừa được ký ban hành, tiền bong da truc tiep ngoai hang anh vùng sẽ tăng thêm 6%, tương ứng tăng từ 180.000 - 260.000 đồng so với mức lương tối thiểu hiện hành, từ đầu tháng 7.

Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Bình Minh vừa ký Nghị định số 38/2022/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Nghị định có hiệu lực từ ngày 1/7.

Theo đó, nghị định này quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ áp dụng đối vớingười lao độnglàm việc theo hợp đồng lao động.

Đối tượng áp dụng gồm: Người lao độnglàm việc theo hợp đồng lao độngtheo quy định của Bộ luật Lao động; Người sử dụng lao độngtheo quy định của Bộ luật Lao động và các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tốithiểuquy định tại Nghị định này.

Với nghị định này, tiền lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm 6%, tương ứng tăng từ 180.000 - 260.000 đồng so với mức lương tối thiểu hiện hành.

Từ ngày 1/7, lương tối thiểu vùng chính thức tăng 6% - Ảnh 1.

Tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động từ 1/7. Ảnh: Vietnamplus

Với mức lương tối thiểu tháng, nghị định quy định các mức lương theo 4 vùng. Trong đó, Vùng I tăng 260.000 đồng, từ 4.420.000 đồng/tháng lên 4.680.000 đồng/tháng.

Vùng II tăng 240.000 đồng, từ 3.920.000 đồng/tháng lên 4.160.000 đồng/tháng.

Vùng III tăng 210.000 đồng từ 3.430.000 đồng/tháng lên 3.640.000 đồng/tháng.

Vùng IV tăng 180.000 đồng từ 3.070.000 đồng/tháng lên 3.250.000 đồng/tháng.

Về mức lương tối thiểu giờ, Nghị định cũng quy định theo 4 vùng. Cụ thể, vùng I là 22.500 đồng/giờ, vùng II là 20.000 đồng/giờ, vùng III là 17.500 đồng/giờ, vùng IV là 15.600 đồng/giờ.

Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động.

Nghị định cũng nêu rõ mức lương tối thiểu tháng là mứclươngthấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lươngđối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng,bảo đảmmức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao độnglàm việcđủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao độnghoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.

Mức lương tối thiểu giờ là mứclươngthấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ,bảo đảmmức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làmviệc trongmột giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.

Đối với người lao độngáp dụnghình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo sản phẩm hoặc lương khoán thìmức lươngcủa các hình thức trả lương nàynếuquy đổi theo tháng hoặc theo giờkhông được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ.

Nguồn: baochinhphu.vn
Bình luận của bạn

Bình luận

icon icon